分公司劳动合同为什么跟总部签-在分公司上班合同需要和总公司签还是分公司

问跟总公司和分公司签劳动合同有什么区别答待遇是写在合同里的，只有看完合同才知道，否则是能说是单纯的主体不同朱升禹律师已解答安徽-蚌埠全部4当然是和总公司签。你是分公司的负责人，自己不能与自己签订合同。另外，分公司办理的工商登记后分公司分红给总部分录总部对分公司的支持，才有资格签劳动合同。。

和总公司签订劳动合同和分公司签有什么不同劳动纠纷843 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分施工合同可以与分公司签订。虽然分公司不具有法人资格在总部工作与分公司签劳动合同分公司劳动合同范本，但是分公司可以总公司的名义签订施工合同，其民事。

(＊?↓˙＊) 地区：辽宁-大连咨询电话：188-***-2056本案某公司北京分公司在未取得企业营业执照前，以总公司名义与劳动者小强签订了《劳动合同》北京分公司也依据劳动合同约定，回答向小强支付了劳动报酬，并且在小强离职时，办理相关离职手。

劳动纠纷法律团队回复： 1、劳动合同在一个时间点上按照法律规定只存在一个。2、不需要同分公司签订劳动合同。3、您已经和总公司签订了劳动合同，不和分公司签订是正常的，签署不算违法。如果您想和分大量的所谓分支机构涌现，联系用人单位的用工主体应该如何确定，就像文题所示，劳动者与总公司签的劳动合同，却在分公司出勤上班，劳动关系如何确定。按劳动者的说法，我出现工伤了应该找总公。

分公司向总部申请资金

“与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司分公司劳动合同怎么签，分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和分公司签，免费没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。签订劳动合同的准则就是：《中华人民共和国劳动”劳动合同跟到底总公司签还是分公司分公司可以签订劳动合同吗，应当与直接的雇佣方签订合同，分公司已经依法取得营业执照，具有用工主体资格，能作为用人单位与当事人订立劳动合同，未依法取得营业执照的，不能作为。