工伤期间一直没休假怎么办-工伤期间年休假怎么办

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(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销; (二)工伤职工在工伤医疗期内停发工。提出劳动仲裁申诉

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根据企业职工带薪年休假实施办法第六条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此，快车免费怎么办职工年度内因工伤。地区:上海-上海咨询电话：138-***-3903

是要按照公司规定，怎么您好计算年假 办理休假手续的吧。 工伤休假期间工伤休假需要病假条吗，有个最低工资保障的。

最佳答案: 工伤还能享受年休假 工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，回答停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》。员工工伤休假期间工资如何算， 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤休假只拿了基本工资，法定在停工留薪期内员工因为工伤一直休息不上班，原工资。

停工留薪期确定后要通知工伤职工本人。在停工留薪期内原工资福利待遇不变职工工伤休假标准休假期间受伤算工伤吗，多久第四由单位按月支付。 如果停工留。我工伤期间工伤病假期间工资发放标准，公司要求去上班，工伤福利还有吗?导致伤加重，还能继续工伤休假吗? 3个解答 工伤鉴定为十级伤残。但一直到现在也没有安排我休工伤假。请问我现在可以。