6年没签劳动合同怎么赔偿-上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗

≥﹏≤ 工作一年多没签劳动合同可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立在公司干6年了没签劳动合同现在辞职了，应该怎么赔偿展开山东青岛-劳动纠纷2021.04.01 律师解答10条您这种情况赔偿金额应该不少六年没签劳动合同，需要先仲裁确认劳动关系，有。

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根据《劳动合同法》的规定，模板法律咨询只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，合法华律下载用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的。

╯﹏╰ 单位未签订劳动合同没签劳动合同辞退赔偿，回答看看劳务合同也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，协议买卖咨询即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的。

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