劳动合同员工病假能休多久-员工病假劳动法规定

￣□￣｜｜ 病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律：《企1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的劳动合同法规定病假最长多少时间，在本单位工作年限2.当病假期限长于医疗期时员工病假可以休多久，用人单位才可以单方面解除劳动合同。1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方解。

根据国家相关规定，如果员工需要请病假最多可以请三到二十四个月的病假，在6个月之前工作单位需要按照员工在职工资发放工资，如果病假超过6个月的话可以按照病假工资进行发放。如果超过劳动合同法当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等病假员工解除劳动合同劳动合同病假期多久合同工休病假最长时间，准确的来说是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限，在本单位的工作年限如果是五年以下的话，法定医疗期。

病假可以休多长时间《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，律图长期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年上海婚假天数是10天，不能浙江3天，河南21天，江苏为13天。职工本人结婚应根据具体情况，由本单位领导酌情。

休病假多久单位有权解除合同

生病在所难免，请假特别是在工作期间，人生病之后容易感到疲劳，注意力不够集中，工作效率就会降低，所以员工就不得不向老板请病假，放下工作好好休息一下。不同公司对于病有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以。

劳动法员工请病假制度

●▂● 一、员工病假可以请多久给予三个月到二十四个月的医疗期：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同员工病假能休多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

员工请病假多长时间可以解除劳动合同