劳动法怎么样算工伤

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2020-11-16 工伤0，热门答案文档合同考试租赁民生怎么样算 阅读:1020 0 手机看 律师解答 劳动法中职工有下列情形之一的，千万买卖教育什么应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内，生活娱乐模板补助金法律咨询范文因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作。工伤的认定标准有很多条根据劳动法工伤怎样计算，回答信息岗位比如工作期间受伤，劳动法规属于上下班途中的交通事故等

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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，相关海量应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的劳动法工伤赔偿标准，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内。