劳动合同签订完后为什么不给员工-劳动合同签了为什么不给员工

1.劳动合同签完不给员工怎么办？企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。合同被企业单方面2.劳动合同里面可以加入哪些约定条款？3.在劳动合同中加入诸如试用期、培训、保密、竞业限制、违约金、离职工作交接等约定条款。4.为防止发生有关规章制度效力的纠纷员工未签订劳动合同，可以在劳动合同中约定规章制度已经向劳动者公示的查看更多步骤公司签完劳动合同后劳动合同签了为什么不给员工，没有给员工一份，要赔偿二倍工资吗？。

劳动合同签完不给员工怎么办根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和但是詹女士在该公司还是工作了近四个月的时间公司签订劳动合同后不给员工，可是这四个月工资却一份没发，多次投诉调解无果不签劳动合同对谁有利，最后詹女士选择了劳动仲裁，她现在疑惑的就是，签完劳动合同却不给员工一份应该与不签劳动。

和公司没签劳动合同单位合同不给员工，理由只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线签了合同不给劳动者，一对一解决您的劳动合同签订完后为什么不给员工法律问题员工没有签订劳动合同，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同签完公司为何不给我

≥▂≤ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立签完劳动合同后，不给员工劳动合同怎么办劳动纠纷385 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单。