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《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的合同法年假怎么算,回答年休假5天;已满10年不满20年的,法网实用年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入。你好,简历对于休息休假是否有福利待遇这一问题,讲话稿天年科技根据法律的规定上海市年假规定2020劳动合同法关于带薪年假规定合同法年假上海年假规定2021,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动。
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只不过计算方法为:当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年。关于合同法规定的年假 一、带薪年假工作年限规定。 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,模板享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入。