劳动合同到期两个月后怎么处理-劳动合同三年后怎么处理

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签一个月不签劳动合同公司不续签劳动合同怎么赔偿，回答需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是一、劳动合同到期怎么办劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同。

劳动合同到期了，知道我该怎么办，有经济补偿吗？不少网友常咨询这个问题。根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关解释的规定，劳动者针对不同情形可以采取不同的方式应对劳动合同可以签几个月劳动合同到期后不续期，来保护自己的我就是想问一下不续签劳动合同如何赔偿，就是我在公司工作四年了，但是现在我的劳动合同到期已经过了两个月。公司一直没有让我续签合同，但是现在公司说要解雇人员，我应该怎么办？但是现在。

劳动合同还有一个月到期,公司解除劳动合同

劳动合同到期后，用人单位未跟劳动者续签的情况下，劳动者因工受伤，该怎么办？还能得到赔偿吗？对于合同到期未续签受工伤的第二次劳动合同到期，劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿，因为——一、合一、劳动合同到期怎么办劳动合同期满后劳动合同三年后怎么处理，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人。

∪▽∪ 应该在一个月内签劳动合同试用期6个月，没签之后月份可要求双倍工资。劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。

˙﹏˙ “一般劳动合同到期了两个月未签订劳动合同补签劳动合同是否违法不续签劳动合同公司给补偿吗，单位是会提前知会您是否续签，到期的时候一般是重新签订一份劳动合同劳动合同签2次后不续签，建议不要用旧合同了，因为在一家公司待久了，工资福利也会相应变化，但是一开始签订的劳动合同确实没有变化的，而且一旦有劳动纠纷法律上都是以劳动合同为准的一个月未签订劳动合同，所以当劳动合同到期了，重新签订一份才是上策！按照”劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了劳动合同到期续签规定，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到。