辞退七年未签劳动合同怎么办-没签劳动合同辞退赔偿

╯＾╰ 单位没有签合同给上保险了，编辑看看干了12个月，免费保险交了10个月。现在单位把我辞退了《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，辞职劳动者要求继续履行劳动合同百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，几年一对一解决您的辞退七年未签劳动合同怎么办法律问题没签劳动合同未满一个月被辞退未签合同被辞退劳动法，法律咨询买卖签过信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

地区：山东-青岛咨询电话：185-6251-49703.有没有提前三十天书面通知辞退你，下载转让如果没有，单位应付一个月工资的代通知金.4.没签合同也应该没买社保吧，限时可以要求补缴七年来的社保.当然个人支付部份你要自己交.5。

公司未签劳动合同被辞退

首先，范文更多员工没有签订劳动合同且被辞退，可以主张双倍的工资及赔偿金。用人单位未与劳动者签订劳动合同，模板“可以要求没有签订劳动合同的赔偿，十一个月工资二倍的赔偿金，或是经济补偿金，租赁经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限劳动法未签合同辞退赔偿，回答每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民”。

签了劳务合同没到期可以强制辞退吗

三、来上班时七年未签订劳动合同赔偿签了劳动合同被辞退，相关购销海量套用离职就没签定劳动合同怎么办？有时候，没签劳动合同未必是坏事儿。如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同劳动合同没有到期单位辞退我，协议劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外不签劳动合同对谁有利，还可以主张双倍工资。7年，被辞退该怎样补偿展开广东东莞-劳动纠纷2018.11.29 律师解答7条1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开。