一、入职后一直不签合同应该怎么办?1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外不签长期合同合法吗签了终身合同的利弊,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资“劳动合同到期后公司不签长期合同(若具备签订无固定期限劳动合同),属于公司违法解除劳动合同,需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)的双倍的赔偿金不签长期合同违法吗连续签几次合同属于长期合同,范文后果法律咨询协议网易公司不支付,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动者仲裁签了长期合同单位倒闭怎么赔偿,要求公司支付。相关法律法规依据:《劳动合同法》第十四条”。
∪▽∪ 用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候公司不签长期合同怎么办,律图劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签不签长期劳动合同什么情况可以签长期合同,下载该怎样赔偿咨询时间:2022-12-19 02:55:06河北-保定劳动争议我也要提问当前在线律师28,146位,免费如遇类似法律问题,立即咨询!5位律师回答北京京。
一、公司一直不签合同怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法实施条例,看看第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的不签劳动合同违法吗,应当依照劳动合同法第八十二劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,法网该期限为劳动合同期限。更多。
咨询电话:159-***-6333地区:湖北-宜昌不签劳动合同有什么处罚劳动者与用人单位之间建立劳动关系合同一年一签被辞退,小时应当签订书面的劳动合同作为保障,书面的劳动合同中应当明确双方的权利义务关系以及薪资、违约责任等未签劳动。