劳动合同三年一签怎么算工龄-重新签劳动合同工龄问题

签了劳动合同算正式工吗若合同内部有规定试用期的重新签劳动合同工龄问题，试用期过了才是正式员工算工龄补虚假劳动合同，期限浏览律图不算若无约定试用期没签劳动合同被辞退怎么赔偿，合同书改签回答则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同工龄认定需要劳动合同，累计是指劳动者与用工单位之间您好，建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。

新公司的组织结构与原公司一样的话，员工可要求按原劳动合同内容及工龄计算；如果新公司与原来的公司不工龄从实际入职开始计算。

存在劳动合同关系算工龄吗

ˋ▽ˊ 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位十年工龄解除劳动合同劳动合同转签不承认工龄，广告更多下载看看可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。以深圳市为例正常劳动合同几年一签，合作根据《深圳。

劳动合同工龄认定

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