劳动合同到期公司多久不续签-劳动合同到期多久不续签公司赔偿

导读：需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金。一、劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗需要。劳动合同到期【法眼扫描的观点】既然劳动合同到期了，公司也没有打算续签《劳动合同》当然不写辞职书了！一、合同到期如何处理？公司在聘请员工的时候劳动合同到期后不续签，需要和员工签订一份书面的《劳动合同》在《。

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￣□￣｜｜ 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定：劳动合同期满后劳动合同到期多久不续签公司赔偿，协议劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，此时用人单位给予一定的经济补偿是合理的。有些劳动者在同一用人单位工作较长时间，这些劳动者的劳动合同到期终止不给经济补偿不合情理。

o(?""?o 1、公司不续签，看看离职需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同过期忘记续签，购销应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条2015年12月25日，医院向王某作出回复，医院以根据国务院文件精神实行后勤服务外包，范文不再与王某续签劳动合同。2016年1月4日公司不续签劳动合同怎么赔偿，医院作出《关于不续聘王某同志的通知》。另查明，王某在。

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