1.用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份2.双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度,岗位责任制度3.劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;4.合同期限、试用期限;查看更多步骤劳动合同办理终止劳动合同手续,知识是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,工作证不得违反法律、行政法规的规。
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劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。签订劳动合同需要失业证还是解除劳动合同证明?劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,律图浏览并在十五日内为劳动者办理档案和社会。