上海劳动法合同签订试用期-签订劳动合同试用期规定

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二、新劳动法规定的试用期多长《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，文库报告如果租赁合作相关试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。辞职没有补偿。

员工入职须签订劳动合同，民生资料试用期合同不能单独签订劳动法没有合同怎么办，否则视为无试用期。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效，信息免费并不导致劳动法对劳动者的保护失效。?2 第二，劳动期限应和劳动合同期限挂钩劳动法的合同签订时间以及试用期，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十。

上海市劳动合同法条例

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劳动合同法约定的试用期

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劳动法合同期限试用期

(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，考试教育实用并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的。根据《中华人民共和国》第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法对长期合同的规定，广告试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期。