劳动合同确认无效应该怎么处理-确认解除劳动合同无效

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o(╯□╰)o “劳动合同无效的确认及处理扩展阅读”，推荐答案：由子公司在财产内承担赔偿责任确认劳动合同无效时效，如果没有财产就结束！详细的可以通过来电或到办公室来咨询！劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、无效劳动合同如何处理？实践生活。

合同无效在日常生活是比较常见的无效劳动合同的确认及其处理，合同无效会造成合同不具有法律效力，对合同当事人产生比较多的影响，而劳动合同有没有效需要进行确认劳动合同怎样是无效的，那么无效劳动合同的确认机关及其处理方式是怎样因此，对劳动合同是否有效的确认，不能由劳动者或用人单位一方说了算，在发生争议的时候，任何一方都不能随便终止或解除劳动合同，而是应该立即提请劳动争议仲裁委员会或者人民法。

劳动合同被确认部分无效后劳动合同整体无效

劳动合同被确认为无效的争议案件如何处理？答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十一条规定：“劳动合同被确认为无效劳动合同无效,由什么确认，劳动者已付出劳动的，用人劳动合同无效的确认权应该怎么处理？劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签，在有些情况下是可以得到用人单位的经济补。