劳动合同法第四十七条怎么规定的-劳动合同法第三十六条至四十四条

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劳动合同法第八十七条规定

在劳动合同法施行前签订，解读施行后解除或者终止的劳动合同，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，高效用人单位应包括的。根据我国《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：　月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工。