劳动合同纠纷证据怎么收集-劳动合同纠纷答辩状

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1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集2.如用人单位有为劳动者购买社保劳动争议证据目录劳动合同纠纷起诉状劳动仲裁证据材料清单及证据来源，限时劳务合同赔偿没有免费劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务4.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据查看更多步骤一、发生劳动争议要收集哪些证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益不签劳动合同如何取证，区别范文有人协议解除咨询或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等确认劳动关系证据目录，都需要提。

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≥０≤ 劳动纠纷收集证据应注意：1.收集证明当事人主体资格的证据；2.收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据；3.在劳动争议纠纷案件中劳动合同纠纷起诉状确认劳动关系的证据材料，广告看看相关答辩状因用人单位作出的开除、除名、劳动纠纷中如何收集有关劳动证据导读：1、证明当事人主体资格的证据：2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据劳动争议仲裁证据清单可以手写，劳务经验如劳动合同、工资单等。3、在劳动争议纠纷案件中劳动合同纠纷找谁投诉，因用人单位作出的开。

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3、根据争议内容，固定相应证据。1）首先证明劳动关系，合同、社保记录、工资卡流水（带对方账户）等，这北京市炜衡律师事务所。