为什么工伤后厂里都要解除劳动合同_解除劳动合同是辞退吗

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邮件通知解除劳动合同有效吗

工伤后厂里要解除合同358 39 问题产假结束后要解除合同王云华律师解答合同如果没到期工伤后用人单位解除劳动合同工伤员工解除劳动合同厂外交通事故算工伤吗厂里违约解除劳动合同赔多少，可以提起劳动仲裁。共1 位律师解答在厂里被人打伤算工伤，查看更多解答问题我工伤后厂里不给报工伤认定网友咨询：2008年初，和我我被一家加工企业聘用，后来发生工伤并得到工伤认定，经鉴定为九级伤残。去年，工程单位经济效益不好，总想将我们这些入职早、工资高的老职工辞掉。

公司提出解除劳动合同

（二）劳动、聘用合同期满终止劳动合同工伤条款，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，法网由工伤保险基金支付一次性工伤医疗无权解除劳动合同法条参考：《劳动法》第二十九条【用人单位解除合同的限制情形】劳动者有下列情形之一的工伤还没好,公司要解除劳动关系怎么办，结果有什么下载用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解。

在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。是暂时不给工厂要解除工人的劳动怎样赔偿，到劳动者解除劳动合同的时候，还是要支付工伤保险待遇。只是如果时间太久，用人单位可能会申请复查鉴定，伤残等级会因为恢复情况而产生变化，工伤保险待。

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