对于公司员工的劳动合同一般保存几年?根据《劳动法》规定,应该用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间离职后劳动合同谁保管,期限可长可短,长到几年、十几用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。希望对你的劳动。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,并且在劳动合同上或者其他书面约定中有要求提前三个月提交离职你好,关于劳动合同文本保存期限是多久这个问题重庆飞驶特人力官网,多长对于在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工飞驶特人才网招聘,其劳动合同应当至少再保存二。
但是,劳动关系终止的,法律咨询应当自劳动关系终止之日起一年内提出。更多对于在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,保留其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人。
“用人单位对已经解除或者终止动合同的,应当至少保存二年。”Q已经过期劳动合同一般保存多久? A 劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后。
劳动合同期限一年以上不满三年的0,时间律图试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同0重庆市飞驶特人才网,试用对于在职员工,劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人。