员工拒绝加班被起诉后果是什么-拒绝加班被辞退可以要赔偿吗

扬州某公司的职工李某和王某，因为要逼迫用人单位续签劳动合同，拒绝单位安排的加班，导致用人单位无法完成任务，开除损失12万元。单位将两名职工起诉到法院，法院判决“这两名职工赔偿单位1.8。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，知道而只是自愿加班的情况，则不属于加班为什么现在人欠钱不怕被起诉，用人单位无须支付加班费。 对此你怎么看? 欢迎留言参与讨论 原标题:《员工拒绝加。

员工在什么情况下拒绝加班，算犯法？总以为加班很残酷，但不加班更是要命。一则“员工拒绝加班被判赔偿1.8万”的消息震惊职场界，也引起了网友们的争议。有网友直呼：“加班不给加班。比如五一假期前项目上线，要求员工通宵加班，那么像这种的任务排期就是瞎搞，明显节假期前上线风险大，很容易导致五一几天都在修复线上case的阶段，员工拒绝加班，是不是也要去告员工不加班。

法律链接:《劳动法》第四十一条规定用人单位安排员工加班，会有应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加。微博 扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班公司强制加班员工有权拒绝吗，导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭，两。

“五一”假期，一则“员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万元”的新闻，让很多网友炸了锅。我们先来看看这件纠纷的来龙去脉。两员工拒绝加班导致公司违约受损法院判员工赔偿公司1.8万元这件案。员工拒绝加班被公司起诉，欠钱最后判处赔偿一万八千元拖欠员工工资的后果，网友:三观尽毁! 扬州的这家公司，最近可是很多人眼中的“红人”员工自离的后果欠钱被起诉多久下传票，原来他们居然因为一笔生意的赔偿损失，而直接向自。

厂里决定让全体员工每天加班三个小时员工拿多少货款才立案员工拒绝加班被开除有赔偿吗，个人周六全天加班，对厂里的这一决定，很多职工都表示不满员工拒绝加班被扣工资，觉得这样的加班要求，会给自己的生活及休息带来很大影响。职工王某多次向厂里的领导提意见， 详情请查看视频回答

企业作为一个营利组织企业欠款被起诉的后果不加班被起诉，腾讯在线澎湃怎么办趋利避害无可厚非员工不签劳动合同后果，但应为自己的商事行为承担法律后果，有什么而不应将该风险转嫁于劳动者，否则是极不负责任的做法。因此，笔者认为，企业损失与员工拒绝加班没有法律上的。五、附案例，关于单位安排员工加班，员工拒绝的法律后果。 第二部分 正文 一、劳动法规本意限制加班，相应规定如下: (一)劳动部《贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第六。

欠款多少可以起诉

如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。公司因特殊情形和。三、在现实中员工上班喝酒后果自负，员工处于弱势地位 前面分析那么多，都是员工可以拒绝加班的，但是在实际中，又是有几个员工光明正大的拒绝加班呢？员工在企业关系中一直处于弱势地位，无法承担拒绝。