工伤谁来赔偿_两次工伤能得到两次赔偿款吗

(1)工伤医疗费；2)辅助器具配置费；3)一次性伤残补助金；4)伤残津贴；5)生活护理费；6)丧葬补助金；7)供养亲属抚恤金；8)一次性工亡补助金；(9)康复性治疗费用；2018-12-15 劳动工伤收听量：20275 00:00 70″ 工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工。

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●ω● 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，咨询在工伤鉴定结果的基础上工伤赔偿什么，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算工伤谁赔钱认定工伤后由谁来赔偿，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿。

“1、单位缴纳了工伤保险的，出了工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿。2、用人单位未缴纳工伤保险的工伤鉴定赔偿是谁来赔，出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。”关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。一、由工伤保险基金支付的项目。如果用人单位参加了工伤保险的工伤赔偿费用由谁承担，法网当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出。

没级别的工伤怎么赔偿

如果用人单位没有为其缴纳社保的，法律咨询则劳动者伤残期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先。

工伤认定由谁来申请1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则工伤谁来赔付工伤赔偿项目有谁赔偿，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后工伤赔偿谁赔，为了及时抢救受在职工受伤后，所在单位应该自事故伤害之日起30日内提出工伤的认证申请。如果单位没有按照规定时间去提出工伤认定的话工伤赔偿标准谁来赔，工伤职工或者是其直系亲属，自事故伤害起一年内，还是可以去。