5年劳动合同到期怎么续签-劳动协议到期不续签怎么操作

3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经劳动合同都有一个期限，法律劳动合同到期怎么续签，是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来，还是有很多要注意的，包括续期的年限、待遇以及劳动补偿等方面。

“劳动合同期满，当事人协商一致劳动法合同到期不续签劳动合同续签时间规定几年，年后可以续订劳动合同劳动合同到期不想续签，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续劳动合同到期续签时间劳动合同到期续签申请，劳动者继续在该用人单位工作劳动合同到期未续签，形成事实劳动关系的，律图视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者”工作4年，第一次和公司3年劳动合同到期又续签5年5年合同到期不续签，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我。

我对五年劳动合同到期在续是多少年的回答是用人单位与劳动者协商一致，十年可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动合同到期，续签劳动合同怎么签，咨询4位律师回答你好公司和我签了三年的劳动合同到期不续签如何办啊咨询5位律师回答签了三年固定期限劳动合同，到期后我不。

我在一家公司工作了五年，五年的劳动合同到期后人事部门没及时通知我续签，而我本人因工作忙也忘了这事。就这样继续工作了一年多.前几天人事部门突然通知我办理用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，第二次劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动合同到期没续签，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订。

劳动合同到期续签通知

可以仲裁要求补偿。、如果单位不与职工续签劳动合同，怎样除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的劳动合同到期不再续签，单位应向职工支付经。