出差受伤了怎么走工伤-出差受伤了怎么走工伤

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出差期间外出游玩受伤算工伤吗 常律师: 您好! 我朋友是一名销售人员，交通咨询能力突出，是北京市某公司职工。因公司工作需要，法律咨询支付他出差到外地。 出差当天，他乘坐公司驾驶员驾。员工非因工受伤，单位只需要承担员工治疗期间的病假工资和社会保险费用。所以实践中，员工受到意外事故伤害后，在工伤认定阶段非常容易产生纠纷。员工因工外出期间受到意外伤害，哪。

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出差期间受伤，并非都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四。员工出差受伤认定工伤应由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，法律知识流程并填报《事故伤害报告表》出差工伤认定标准，同时应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30。

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(2004)0001号《工伤认定决定书》，企业认为根据受伤职工本人的工伤申请和医疗诊断证明书，相关结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤。如受伤被认定为因工受伤在单位受伤如何走工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需。

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最佳答案: 申请工伤认定，基金向人社局提出认定申请。工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的出差摔伤算不算工伤，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。员工出差受伤如何认定工伤 案情介绍 赵某是某公司的职工。2014年2月出差摔伤算工伤认定，公司安排赵某出差参加会议，赵某入住主办单位安排的某酒店，过程当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效滑倒，经医院诊断为。

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出差在外，万一受伤了怎么办?这些情况已构成工伤工人在线 2016-12-05 17:19 出差在外会受到伤害在出差期间摔伤算工伤不，这些伤害，有的来自出差环境欠佳、有的来自他人侵权，甚至有的还是。出差受伤用医保卡看病了怎么报工伤 一开始就不能用自己的医保卡，工伤不能刷医保，我记得可以找医院刷回来，你去问一下清楚比较好。报工伤是没问题的。 工伤证没。