3个月不签劳动合同如何计算-满一个月未签劳动合同

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可以主张第二个月开始的双倍工资，更多限时劳务合同共两个月十一天。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同三个月不签合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满1、在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的劳动法不签合同双倍工资，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。