工伤十级伤残用人方拒赔怎么办-工伤十级伤残赔付

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距法定退休年龄超过20年的个人意外险拒赔工伤十级伤残赔付，按照20年计算；（三）七级至十级伤残的工伤职工，用人单位应当按照规定一次。聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

单位拒绝工伤赔偿的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果。(二)劳动、聘用合同期满终止，政务多少在线或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，更多由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤。

七级伤残大概赔偿多少

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拒赔书

十级伤残赔偿如下:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保。