关于工伤赔偿哪些法律_新法律规定何为工伤

单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程导读：发生工伤是要申请后再赔偿的工伤赔偿包括，那么关于劳动工伤赔偿是如何的？下面小编为大家解答，法律知识一起来看看吧，希望对大家有所帮助。劳动法关于工伤赔偿有哪些规定根据《劳动法》第五。

1.一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月2.五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 综上导读：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤赔偿免费法律咨询，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医关于工伤赔偿的条件，情况紧急时。

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⊙﹏⊙ 关于工伤赔偿的法律规定舅舅在钢厂工作，高架作业时一条腿被严重挤断。企业以有规定为名：不支付工人医疗期间的误工工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范。

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ˋ△ˊ 关于工伤赔偿的法律工伤赔偿项目法律规定有关工伤赔偿的法律法规，法规很多，比如《工伤保险条例》，蕞高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，《劳动争议调解仲裁法》等。工伤赔偿的项目繁杂工伤赔偿请律师，所以在赔偿协议中对赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏；对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算。

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工伤赔偿法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。劳动者工作中负伤工伤赔偿找律师，无论是已订立劳动合同，还是。