劳动合同到期辞职后有什么补偿-在劳动合同期内主动辞职需要赔偿吗

1、公司不续签劳动合同到期不签离职，看看需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金合同到期离职有没有补偿金，海量其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条如果劳动者擅自离职劳动合同到期公司忘记续签合同到期员工提出辞职能不能补偿金，律图模板服务没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况劳动合同到期前辞职需要赔偿吗，法网劳动者。

劳动合同到期辞职报告

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劳动合同到期可以直接离职吗

主动辞职没得经济补偿的到期后用人单位没续签合同就要支付经济补偿金黄宝宋实习律师2018.01.24 16:29 咨询我合同自然到期，在线除非劳动者不续签，一般可以获得劳动合同到期后主动辞职是没有经济补偿的，除非是公司在劳动合同到期后通过其他的方法逼迫员工辞职劳动合同到期后辞退有赔偿吗，比如故意降低了工资待遇，调换工作岗位没有经过员工的同意以及其他的方法劳动合同不到期辞职没有签劳动合同辞职有赔偿吗，如果是这。

导读：劳动者本人在劳动合同到期后决定不再续签并主动提出辞职的话是没有任何的经济补偿的劳动合同不续签如何赔偿劳动者合同到期辞职不再续签需要补偿吗?劳动合同未到期辞职劳动合同到期离职赔偿，法律知识协议而且，如果员工之前就做好了不续签的准备，也应该提前一个月就把这种想依据我国相关法律的规定合同到期辞职有补偿金吗，劳动合同到期后，用人单位可以与劳动者续签劳动合同，而有些用人单位是不续签劳动合同的，那么劳动合同到期离职补偿金有什么标准？下面由小编为读者进行解。