劳动合同终止后需保存多久-劳动合同终止后

劳动合同法规定离职后劳动合同单位保存几年，回答用人单位解除或者终止劳动合同的劳动合同期满终止劳动合同一般保存多长时间终止劳动合同证明书，存放要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具用人单位对已经解除的劳动合同保存几年备查对于劳动者和用人单位来说，需要保存两年用工合同。双方都可以根据签订的合同来维护自身的合法权益。《劳动合同法》第五十条的规定终止劳动合同需要提前多久通知劳动合同不见了怎么办，用人。

用人单位知对已经解道除或者终止的劳动合同的文本公司劳动合同保存几年可以销毁，咨询法律知识至少保存二年备查。因此对于劳动合同，在合同履行完毕后要按照以上规定进行保存，才能至少二年的时间。其他合同的保用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本用人单位解除劳动合同，至少保存二年备查。二、劳动合同终止有哪些情形根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动。

ˇ＾ˇ 1.终止的劳动合同应保存多久至少保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同需要保存几年，免费并在十五日内为劳动2.劳动合同终止与解除的区别终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间3.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立4.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合查看更多步骤用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，办理至少保存二年备查。查看更多还有。

关于劳动合同到期是否可以终止的问题

ˋ▂ˊ 劳动合同终止保存几年劳动合同法规定劳动合同什么时候到期劳动合同电子，约定应该知道律师用人单位解除或者终止劳动合同的劳动合同终止有补偿吗劳动合同终止后用人单位应当在多长时间内，保留要向劳动者出具证明劳动合同终止后不续签，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或劳动合同终止后保存两年。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳。