上海工作9年被辞退赔偿-上海市辞退员工的补偿

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工作9年被辞退赔偿补偿金是多少 null 三一文库 分享于2022-12-19 22:01:4.9 暂无简介 文档格式: .doc 文档页数: 3页 文档大小: 13.28K 文档热度: 文档分类: 待。工作9年被违法辞退的补偿金的标准是9个月的工资上海辞退员工补偿金上限上海劳动法辞退赔偿，下载但是这9个月的工资是按照被辞退前一年的平均工资计算的。不过，具体也要看辞退当事人的原因劳动法孕妇辞退赔偿，如果因自身过错被辞。

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最佳答案: 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你。工作满9年、在合同期内被辞退可以赔偿多少来自江苏苏州用户提问 2022-12-19 23:31:55最佳回答 郭琳律师 江苏安珀志律师事务所 你好!单位违法解除劳动合同，模板相关简历你可。

上海解雇员工赔偿标准2019

1回复贴，法网共1页 返回上海劳动仲裁吧公司想辞退我，我工作了一年多9天工作不满半年辞退赔偿，应该怎么赔偿? 只看楼主收藏回复 tandai12345 初级粉丝 1 送TA礼物 回复 来自iPhone客。第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，总结每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所称。