劳动合同到期可以多久续签-劳动合同到期后自动续签

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公1、劳动合同到期用人单位提出不续签的续签劳动合同时间规定，应该支付劳动者经济补偿金劳动合同到期后自动续签，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，规范拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解。

劳动合同到期未续签

因此劳动合同续签规定劳动合同到期续签规定续签劳动合同期限，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资，具体后来换了个老板过来又另外签了一份合同而且签第二份合同的内容里面是什么我都没仔细看日期也不用写写个名字就可以了。我感觉是那种无期限合同？到时候想吵。

导读：用人单位与劳动者的劳动合同到期后劳动合同到期续签模板，浏览法律知识有效应该在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月后，多少法网劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。从我国相关法律的规定中可以知道劳动合同到期自动续签，在劳也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单位未与劳动者仍未续签合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月。