工伤找哪个部门_劳动局工伤科咨询

一、工伤认定找哪个部门根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是1、劳动保障行政部门。具体的说工伤老板不赔偿找谁，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤公司工伤找哪个部门工伤找哪个部门处理，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位。

“报工伤需要去社会保险行政部门。《工伤认定办法》第四条规定工伤没人管求助电话，意外职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤问题咨询哪个部门，风险所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤误工费赔偿标准，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”一、工伤认定找劳动局哪个部门？工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委),认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。

●＾● 工伤纠纷找哪个部门处理？工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局(原劳动局)负责，具体流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委工伤认定哪个部门，申请劳动仲裁工地受工伤找哪个部门，看看立案时需携工伤鉴定找哪个部门进行工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定工伤投诉找哪一个部门个人申请工伤最快找哪个部门工伤找哪个部门要赔偿，转移企业方案停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定。

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˙▽˙ 需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的申请工伤认定到哪个部门去申请，员工办理应当申请劳动能力鉴用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定受了工伤找哪个部门，需要填写《工伤认定申。