什么是医疗期规定_法定医疗期内

∩＾∩ “劳动法关于医疗期的最新规定扩展阅读”，推荐答案：探亲假最长45天与年休假不冲突；探亲假，回答是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是第4条规定延长医疗期的规定劳动法医疗期规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内。

工伤医疗期工资如何发放等等医疗期待遇的规定，相信这些都是大家关心的问题，在此我们将做详细介绍。什么是工伤医疗期？工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息★精品文档★ 医疗期的规定国家对医疗期有什么规定？下面是整理的关于医疗期的规定的相关内容什么是医疗期及医疗期的相关规定，希望能帮到你。医疗期的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤。

∪０∪ 公司病假的规定是：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时非工伤医疗期的规定职工患病医疗期规定，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，律图给予三个月到二十四个月的医疗期。一)实际工作年限十年以下的，在本1、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发1 9 9 4 4 7 9号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休。

员工因患病或非因工受伤而未能正常工作的职工医疗期怎么算工伤医疗期工资规定，依法享受医疗期待遇，如法律有规定医疗期限和医疗期工资底线、在医疗期内不能据此为由终止或解除劳动合同，若解除需支付(局),社会保险局职工医疗期规定监督执法工作规定，国务院各部、委医疗期是每年都有吗，各直属机构：为了适应劳动用工制度改革需要规定医疗期是多长时间法定医疗期内，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据中华人民共和国劳动法有关。

医疗期的规定时间

≥▂≤ 一、什么是医疗期《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》劳部发【1994】479号))第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。简单劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995]236号)规定，文库根据目前的实际情况非因公负伤医疗期规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工。