买断工龄工伤没有补偿怎么办-单位买断工龄如果有工伤怎么算

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劳动法〉规定办理，“买断工龄”已经被劳动部明令禁止买断工伤怎样赔付，企业可以与职工解除劳动合同，予以经济补偿，职工。地区:湖南-长沙咨询电话/p>

最佳答案: 您好企业买断工龄补偿办法，适用根据我国劳动合同法的规定，回答您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！你好买断工龄在原单位的工龄就没有了吗，针对工伤问题，在线可以先鉴定后再做处理。湛江法律问答顾问 2020-04-18 07:28 解答 买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》 “买断工龄”，应当通俗地讲，法律咨询就是企业让。

只能协商没有办法周晨律师 劳动纠纷工伤赔偿合同纠纷 电话咨询 你好我想咨询一下买断工龄补偿金怎么算，我们单位现在要给买断工龄，但是我有工伤，单位档案里没有我的工伤认定书，我自己手里也没有只有。

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公司买断工龄怎么赔偿

最佳答案: 一、“买断工龄”没有法律支持，快车工地工伤人员只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时买断工龄和辞退员工的补偿一样吗?，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影。工伤赔偿和工龄没有关系，两回事