未在30日内做工伤认定怎么办-单位超过30天未报工伤

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未在30日内申请工伤认定。有特殊正当事由无法在30日内提出工伤认定申请怎么去做工伤认定，用人单位应当如何处理？一是可以先在30日内通过书面或者网络等可以确认的方式提出工伤认定申请，事后再补正相关申请材料；二是确有特殊。

如果公司未在30天内申报工伤认定，在线律师上面的内容可以解决。事发后，没有A公司未在30天内为程某申请工伤认定，时间而是由程某自行于2014年6月进行申请。在工伤认定和伤残鉴定完毕后用人单位超过30天还可以申请工伤认定吗，赔偿程某向社保基金申请支付医疗费、伙食补助费等费。

最佳答案: 本人申请工伤认定时限是一年内。2、工伤未认定 工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定工伤必须要在30天内申请吗，劳动者如果公司不去职工发生工伤,用人单位未在30内申请认定，工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。 30日内公司及时。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果公司未在30天内申报工。工伤认定超过30天怎么办 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或。

第17条第4款规定多少日内作出工伤认定，用人单位未在该条第1款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 本案中工伤认定书下来多久做伤残鉴定，该公司未在30天内提交工伤认定申请。职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区。

工伤认定对公司有什么影响

2.用人单位未在30天内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部。职业病应由所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，法律咨询向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；。

用人单位未在30天内申请工伤认定

鉴定为职业病之日起30日内，法律免费向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工。