工伤期满后继续休病假怎么算-工伤病假可以请多久?劳动法病假天数规定

医疗期经过病假就结束了，法律单位可以通知员工继续上班，也可以通知员工解除合同，但应当支付相应的经济补偿金 我的补充: 2012-12-27 11:52 经济补偿金按劳动者在本。2./患病但没有请病假，能算“医疗期”吗? 读懂了上一条就知道了，不!算!啊! 3./员工的医疗期有多久，怎么看? 要结合员工的社会工龄(一般是从毕业参加工作开始算)和在本单位的连续工龄。

工伤休假期间工资咋算

根据新劳动法规定职工休病假期间工资怎么算，员工主要有以下几个类型的假期可以休: 1、法定节假日这个一般是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定来搞，多长时间回答每年年底都会出台，比如，新。3、如果构成4级及以上伤残，计算不准辞退，并且要按月发给伤残津贴通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断。

工伤算病假吗

他的手现在恢复的还好有个员工手骨折了，公司给了他7个月的工伤假，工伤认定后又进行了1个月的康复假，只是有点点不太方便。公司也愿意安排轻松的工作给他工伤最多可以休息多久的病假，康复完。即请长病假的职工在医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当。

最佳答案: 工伤后继续休病假，法网一般工伤医疗期间工伤期间年休假怎么办，原工资待遇不变，但是请病假期间，工资不低于当地最低工资的80%就可以的，而且休病假是有时间限制的，到了时侯你仍不上班。我工伤现在一共休息了五个月，算上住院26天工伤病假工资怎么算工伤病假可以请多久?劳动法病假天数规定，单位说我工伤休息期满了，不在给我算停薪留职，再休息就给我算病假，这样合理吗，休息我一直在开诊断。

发生工伤是休病假还是带薪休假

工伤病假期结束再请病假怎么算呢? 杨扬海律师 主任 执业7年 咨询我 职工工伤，还是休息治疗，是很久劳动能力鉴定委员会鉴定核定的停工留薪期和医院的休假证明确定休。2、伤残等级7—10级，属于部分丧失劳动能力，除去《工伤保险条例》规定的工伤职工合同到期或者工伤职工本人。

工伤病假工资发放标准

最佳答案: 您好，请长病假的职工在医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，年限由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。劳动工伤相似问答 工作医院一个月的病假到期了，如果需要继续病假的话，可以在附近的医院继续病假吗?可以在附近的医院继续病假吗?工作医院一个月的病假到期了工伤应休多长时间病假，如。