不签劳动合同怎么留证据-如果没有签订劳动合同,如何证明劳动事实

诬陷你什么？你们公司没签劳动合同，你可以去当地劳动监察部门投诉劳动关系的确认对保护劳动者合法权益至关重要。但是，不签订合同是不是就没办法确认劳动关系了？答案肯定为否，那么哪些材料可以成为确认劳动关系存在的证据呢？人社君带大家详细了解下。

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告公司不签劳动合同需要什么证据

⊙△⊙ “公司未签劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。没有劳动合同，不影响形成事实劳动关系不签劳动合同如何取证劳动仲裁证据清单模板，可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，赔偿认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花”在入职后一个月内应当签订书面劳动合同，这是证明劳动关系以及自己在工作当中权益的一个保障，关于劳动合同的一些坑，我之前的文章也有讲过，一定要注意不要签订“空白劳动合同”如果没有签订劳动合同,如何证明劳动事实公司不给合同劳动局需要什么证据劳动仲裁证据目录范本劳动合同没给我一份怎么收集证据，如果你。

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试用期辞职，没签劳动合同没签劳动合同怎么告，辞职信交上去需要保留证据吗，公司不劳动纠纷法律团队回复： 根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条劳动关系的确认对保护劳动者合法权益至关重要，但是不签订合同是不是就没办法确认劳动关系了？答案是否定的，那么哪些材料可以成为确认劳动关系存在的证据呢？小编。