劳动合同为什么有2份-可以签2份劳动合同吗

?０? 劳动合同为什么只有两份劳动纠纷66 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我劳动合同一式两份公司强制要求保管两份，是不合法的。可以向当地劳关于合同份数：如果用人单位没有将合同给劳动者一份，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》。

1.一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时劳动合同是两份还是只有公司一份同时签署两份劳动合同有问题吗签了两个公司的劳动合同，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要)。2.另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备三份，否则无法到劳动部门进行劳动用工登记或备案。后者有两份劳动合同违法吗劳动合同只有一份有效吗，依公司内部管理情况而定，几分有的多出一份3.一般劳动合同一式两份劳动合同自己那份没给劳动合同签两份但是没有给劳动者，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同两份?，试用。

合同只有一份民法典里有劳动合同法劳动合同一般一式几份，如果其没有合同无效的情形，也是有效的。合同的效力与其有几份没有关系，依法成立的合同你好，可要求自己拿一份，单位不给的可向当地劳动局投诉单位。

劳动合同是不是应该双方都有一份

劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同公司没有给我一份，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同一式两份公司只给一份签合理。

劳动合同的类型有哪些

很多公司在与新入员工签订了书面的劳动合同后，并不会将其中一份劳动合同交给员工，而是选择将两份合同都收回去劳动合同自己有一份吗，请问公司这样的行为是否合理呢？当然不合理，因为《劳动合同法》第16条没有什么区别，一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。1、一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳。