工伤期间病假条开不到怎么办-认定了工伤之后还需要去开病假条吗

工伤期间医院开的病假条，可是厂里还要我去上班!我该怎么办? 工伤期间医院开了病假条，合理可是厂里还要我去上班!我该怎么办? 工伤期间医生只给开七个月的病假单现在。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定。

同时，回答法律还要区分工伤受伤程度进行处理:工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，法网退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险。及时履行请假手续，对方不能强制解除劳动关系

最佳答案: 病情分析：工伤医院开的病假条，你回去给医生说明情况，你说掉了重新补办。指导意见：医生工伤病假条能开多久，会给你重新。孙术校律师对在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚 孙术校律师对你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚 孙术校律师对房产交易问题 。

若单位解除合同，会属于违法解除。可以申请仲裁恢复劳动关系或者双倍赔偿金支付，并且要求单位承担工伤待遇。工伤是不需要开病假条的，工伤就是工伤，工资一分都不能少，且有工伤补助。还有工伤赔偿，不要被单位骗了，否则你现在就可以起诉单位。 00 x 用微信扫描二维码分享至。

最佳答案: 要视具体情况而定，他能上班的话，就可以让他来上班了。你这种情况，工伤假最好派公司的员工去看望一下他，如果能上班就让他来上班。要求开工伤治疗期间没有病假条如何计算工资，或者和单位协商

工伤假和病假的区别

我个人认为应该计算至劳动能力等级鉴定之日，住院但很多劳动仲裁部门都不是这么认为的。劳动案子缺乏统计的具有。工伤职工治疗工伤医疗机构不再开病假条，是可以复工的情形，不再享受停工留薪期待遇。员工不复工的只能请事假。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》。

工伤病假工资发放标准

您好我工伤期间医院封了，开不了病假条，又无法上班怎么办150***0548江苏-无锡劳动纠纷2020-12-30 11:52 咨询对话 不一定要病假单，工伤有工伤停工留薪期工伤要不要再开病假条，确实不能上班，工伤停工。工伤期间单位应给于员工停工留薪工伤和病假有什么区别，不给无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后0工伤和病假的区别，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。