未签劳动合同怎么起诉对方-通知对方签合同的函

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导读：小王在公司上了几个月的班了，但是公司一直没与他签订劳动合同。现在他想去起诉公司，要注意哪些事项呢？接下来的小编为大家整理了一些关于没签劳动合同起诉注意事项的相关。

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员工劳动合同怎么签

没签劳动合同职员想起诉用人单位的叫他来劳动合同不签没有劳动合同可以起诉吗公司未签劳动合同被员工起诉如何处理未签订劳动合同怎么告，买卖套用需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。

?﹏? 适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同可以要求公司双倍支付工资。劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者。