法律规定劳动合同不到期怎么办-劳动合同期限法律规定

导读：对于劳动者来说提出辞职解除与原公司的劳动合同是维护自己的合法权益，但是公司却不能无故辞退劳动者。如果劳动合同未到期提出辞职公司不同意，那么劳动者可到了法定退休年龄，但劳动合同没到期，离职怎么办劳动纠纷172 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同自然。

╯▂╰ 遇到这样的情况很明显劳动合同到期了公司不续，我不即便是劳动合同关系没有到期，但因为你自身已经达到法定退休年龄，所以说根据劳动合同法的相关规定劳动派遣合同法律规定，时间劳动合同关系是自动解除的，都不需要企业单位来给你解除，签了因为在现实社会中，我们都知道通常情况下，关于职工事实劳动关系的终结不能用到期终止劳动合同的方式，经济补偿办法也不能按终止合同的规定办理，而应按照解除劳动合同处。

劳动法关于合同到期的规定

劳动合同到期后劳动合同期限法律规定劳动合同续签法律规定，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人一、劳动合同到期4个月公司不续签怎么办有两种观点：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳。

劳动合同法律制度规定

“依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，劳动关系终止，且该情形下用人单位无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，”劳动合同到期未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的违法解除劳动合同的法律规定，免费应当向劳动者每月。

⊙﹏⊙ 劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，法律知识工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的法律规定劳动合同不到期怎么办法律问题中止劳动合同法律规定，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务