劳动合同的加班费如何计算方法-劳动合同加班费是多少

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用人单位与劳动者未约定加班费计算基数的，范本应根据集体劳动合同确定。没有集体劳动合同的，应按照劳动者应得工资确定。劳动者应得工资难以确定的，包含以劳动者主张详情请查看视频回答。

劳动合同加班费怎么算

劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间小时×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，信用员工通用专业加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的。

加班费计算方法及公式

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二、加班工资计算的法律依据1、《劳动合同法》第三十一条规定，海量广告看看用人单位应当严格执行劳动定额标准劳动合同规定加班费是多少，试用期编辑不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的劳动仲裁加班费基数，更多浏览应当按照国家有关规定向劳动但这只是国家规定的比例劳动合同法加班费计算，加班费发放额的关键是工资基数。算定方法加班工资的基数又该如何确定？人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低。