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在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,计算经济补偿的普遍模式是:工作年限X每工作一年应得的经济补偿。《劳动合同法》及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确。北京市劳动合同的注意事项:一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与。

1.主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以。上述二被上诉人共同委托诉讼代理人:郑玲霞,河南五色石律师事务所律师。诉讼记录 上诉人河南钢华建筑劳务有限公司(以下简称:钢华劳务公司)、河南省信阳建筑总公。

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合同效力是什么?合同效力,是指依法成立的合同的约束力。如何正确认识合同效力?对于合同效力的含义,应从以下三方面来理解:第一,合同效力是合同本身的强制力,表现。信阳劳动工伤律师在线劳动工伤法律咨询.河南信阳劳动工伤律师提供HR顾问,劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,涉外劳务,社会保险,工资福利,。

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