劳动合同未签订未买保险怎么补偿-签订劳动合同不上保险

1.没签合同没交保险劳务关系怎么补偿自第二个月起可以要求双倍工资，而且可以要求买保险和支付赔偿。半年的话，应该赔偿8000元，并且补交保险。法律依据：《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，协议应当订立书面劳动合同2.个人雇佣关系可以签订劳动合同吗，合法吗分两种情况：1、如果是经工商部门批准登记注册劳务合同辞退有补偿吗，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，回答离职那么签订劳动合同合法，受法律保护。2、如果虽以个体也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，免费致使劳动合同无法履行，经。

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自第二个月起可以要求双倍工资签了劳动合同被辞退怎么赔偿，立即而且可以要求买保险和支付赔偿。半年的话，应该赔偿8000元，并且补交保险。法律依据：《劳动合同法》第10条：建立劳动关系，标准应当订立书面劳动合同。已建立。

未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿

二是未签订书面劳动合同和缴纳社保。公司在使用员工期间没买社保没签劳动合同怎么赔偿签订劳动合同不买保险公司签订劳动合同但未买保险，哪些没有与员工签订书面的劳动合同，也没有为员工缴纳社会保险，这既是违法劳动合同法，同时也是为违反社保法的。三是裁员的方在厂里上班手指断了，未签劳动合同未买保险，怎么赔偿？您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年。

解除劳动合同失业保险

要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。没有签劳动合同有赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个。