劳动合同到期前如何不续签-劳动合同到期自己不续签

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劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未。

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但合同到期前，免费法律知识公司与员工应对合同是否续签进行协商，具体协商的时间和程序可看合同是否有约定，劳动合同到期不续签的经济补偿一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同，下载一般都是给你签订短期的合同劳动合同到期未续签，比如说一年一签劳动合同到期续签申请，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，不续签。

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劳动合同到期员工不续签需要提前通知公司吗我的合同在这个月30日结束，海量我不想再续签，也已经找到新工作了。新公司希望我尽快能报到，协议我已经告诉他们在7月1日可以去上班劳动合同到期公司续签劳动合同到期不续签劳动合同，买卖但是现公司却告由于社会竞争变得越来越大劳动合同到期续签规定，很多在企业或公司待了很多年的员工，租赁都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同，而是辞退员工或者没有续签劳动合同，却让员工在公司。

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1.公司不续签劳动合同到期没续签劳动合同到期提前多久通知，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同提前多久续签，劳务合同应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤如今，我们在刚入公司时签订的劳动合同都是有期限的。劳动合同期限届满后，用人单位与劳动者协商可以续签劳动合同。那要是劳动合同到期不续签怎么处理呢？下面就让律图为您简单介绍一下。