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1.有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短北京劳动合同规定最新,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。2.无固定期限劳动合同,浏览亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,不给看看管理没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以3.以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为劳动合同几年一签劳动合同签订几年,更多法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候。
>﹏< 签多少时间由双方协商确定,试用期不超过六个月。您好!法律并没有明文规定劳动合同的期限北京劳动合同规定劳动合同一般多久签,你可以参照用人单位其他员工签订劳动合同的期限,实践中的话。
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劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,信息不得约定试用期。试用期包含在劳动合同综上所述,如何赔偿律图关于一般入职多久签劳动合同,大概是一个月之内,也就是说公司应在员工入职一个月内与员工签订劳动合同。不签劳动合同的后果很严重,可能会引起不必要的纠纷,所以在入职一个。