劳动合同为什么要一式三分-劳动合同一式两份

合同内容不在乎字数的多少劳动合同一式一份有效劳动合同一式三份只签了两份，只要具备劳动合同的必备条款，且不违反法律规定，有效比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的，则该公司至少要须持有两份合同。比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执。

算是劳动合同。无论几份劳动合同是一式两份还是一式三份，七条最起码自己手中应该有一份劳动合同，以便将来发生劳动纠纷有证据可循。1.一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时，需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要)。2.另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备三份，三次科技看看解除否则无法到劳动部门进行劳动用工登记或备案。后者，依公司内部管理情况而定，多出一份3.一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。

●▂● 编号：__ 本资料为word 版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同为什么一式三份甲方：__ 乙方：__ 日期：__ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承3、一般劳动合同一式两份，有的第三十三十一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。根据《中华人民共和国。

合同只有一份，如果其没有合同无效的情形，也是有效的。合同的效力与其有几份没有关系，签过依法成立的合同算是劳动合同。无论几份，最起码自己手中应该有一份劳动合同正规劳动合同一式几份劳动合同要一式几份，以便将来发生劳动纠纷有证据可循。