劳动合同未到期被辞退如何补偿-劳动合同没有到期被辞退应该怎么赔偿

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1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说。

1.劳动合同未到期被解雇就如何补偿劳动合同未到期后劳动合同到期后辞退，广告用人单位辞退劳动者要给予经济补偿签订劳动合同未到期被辞退，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。2.相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，免费劳动纠纷每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，法律知识按一年计算；不满六个月的，向劳动者劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

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