工伤赔偿法律依据怎么算_工伤赔偿标准法律依据 - 红际法律
当前位置: 主页 > 信息

工伤赔偿法律依据怎么算_工伤赔偿标准法律依据

浏览次数:9763 发布时间:2022-12-19 17:50:57

百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的工伤赔偿法律依据怎么算法律问题,信息平台严格保密工伤事故赔偿计算标准,请放心提问;分钟级响应已提供1966万次服务

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的工伤赔偿工资以什么标准计算,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二、工伤赔偿标准计算表(一)一级至四级伤残待遇标准1。

法律依据:《工伤保险条例》第31条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的对于遭受工伤的职工来讲,前期一定要进行工伤认定和工伤鉴定。知道了工伤鉴定的结果后工伤的法律规定,那么就有必要了解工伤赔偿的计算方法。这对工伤职工来讲同样也是重要的问。

⊙△⊙ 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资工伤赔偿计算方法及法律依据造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数,等于。

工伤赔偿法律依据怎么算

●﹏● 关于最新工伤赔偿标准依据和计算方法是怎样的想必很多人都对此有所疑惑工伤赔偿属于什么法,针对此类问题,专门作出了回复。关于最新工伤赔偿标准依据和计算方法是怎样的的内容在看完下面的文章后工伤护理期的法律依据,对于最1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定2.1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险4.停工留薪期工资在停工留薪期内工伤赔偿的依据是什么九级伤残工伤赔偿标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不5.停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的劳动法工伤赔偿条例和计算方法,由所在单位负责。如果单位查看更多内容。

工伤赔偿法律依据怎么算

工作认定是获得工伤保险赔偿的先决条件工伤赔偿起诉依据有哪些,法律知识工伤保险的赔偿一般根据受伤程度而定的工伤怎么算赔偿金额,那么一般工伤赔偿标准和工资怎么算?下面由小编为读者进行解答。工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。在这里,小编就总结了关于工伤赔偿标准怎么计算的相。