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工厂外包车间关于员工偷盗警告通知,跟工厂没有合同,工厂克扣货款,导致没有钱给员工发工资,谁负责任尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协。
员工偷盗证据不足怎么处理依据我国相关法律的规定同事偷了我的东西没有证据怎么办,知道公司怀疑员工盗窃的,在证据不足的情况下,公安机关可能会撤销案件,而公司不得因此开除职工。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百报案。有证据证明员工存在盗窃行为,则其承认与否不影响你报案,通过侦查,证据充分一样可以追究责任。
就是发现员工有偷窃行为,而又没有证据.能不能将他辞退. 和"如果发现员工有偷窃行为,回答而又没有证据,能不能辞退他呢?相关的咨询还有:如果发现员工有偷窃行为,而咨询电话:156-***-8838地区:辽宁-大连。
请教个问题公司员工拿公司东西又没有证据员工拿走货款没有证据,公司因同事上班时间玩游戏罚的款放到了存钱罐里,近期取出来清点了一下少了100元员工偷盗行为怎么处理,法律咨询但是监控没有录像证据,像这种情况怎么处理才能让大家以后有警戒心,公司员工偷盗没有证据怎么办这个公司方面收集不到可以报警处理,让警察来收集,如果还是没有就释放。搜集证据,报警处理。等待侦破结果。相关法律知识《中华人民共和国刑事诉讼法》。
内部员工偷盗物品,但没证据咋办?急展开江苏盐城-刑事辩护2014.06.04 律师解答2条已采纳可以报警的展开追问:A您好:圈定是以前的老员工展开石建伟律师2我们的货物都是员工自己拿自己卖。我们店长今天跟我们说。有的员工偷衣服拿走,要么叫自己的亲戚过来拿。因为我们没有证据。所以想问问现在这种情况我们能不能报警处理。咨询。