劳动合同中辞退员工怎么补偿-劳动合同中辞退赔偿

1.劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，协议应当向劳动者支付经济补偿。2.解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商3.第39条规定，劳动者有下列情形之一的，下载法律知识用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期4.第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额查看更多步骤二、用人单位以下列理由辞退员工，需要支付经济补偿金(一)用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意，由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形，用人。

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劳动合同中辞退赔偿

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